Personalberatung ist Vertrauenssache, denn effiziente, qualifizierte und loyale Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital erfolgreicher Unternehmer. Doch wo sind diese zu finden und wie bindet man Mitarbeiter erfolgreich an das eigene Unternehmen? Oft bindet die eigene Suche zeitlich und finanziell Ressourcen, die anderweitig dringend benötigt werden.  Ich unterstütze Sie gern bei

 - Anfertigung einer Stellenbeschreibung (Aufgaben? Anforderungen? Fachwissen?)

 - Suche nach geeigneten Fachkräften (Anzeigenschaltung, SocialMedia Recherche etc.)

 - Bearbeitung eingehender Bewerbungen (Sichtung, Prüfung, Einladung, Rücksendung)

 - der Vorauswahl (Fachkenntnisse, Persönlichkeit, Potenziale)

 - den Vorstellungsgesprächen

 - der Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen

 - dem Wissensmanagement bei langjährigen Mitarbeitern, die Ihr Unternehmen verlassen

 - der Personalführung (z. B. der Gestaltung von Mitarbeitergesprächen).

Haben Sie auch Mitarbeiter, die demnächst aus Altersgründen Ihr Unternehmen verlassen werden? Wie stellen Sie sicher, dass deren Fachwissen in Ihrem Unternehmen bleibt? Kennen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter? Der demografische Wandel sorgt für Fachkräftemangel in vielen Branchen. Doch gezielte Förderung der eigenen Mitarbeiterpotenziale stärkt die Verbundenheit zu Ihrem Unternehmen und macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Gern unterbreite ich Ihnen dafür ein spezifiziertes Angebot.  

Senden Sie mir Ihre Anforderung unter E-Mail: info@jobvisionen.de oder nutzen Sie 

das Kontaktformular.